หน้าปกคอร์ส_Effective Mentoring for Team Performance

Effective Mentoring for Team Performance

"การเป็นที่ปรึกษาที่ดีช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและศักยภาพของทีม"

หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้นำและหัวหน้างานพัฒนาทักษะการเป็นที่ปรึกษา (Mentor) เพื่อสนับสนุนการพัฒนาทีมงานทั้งในเชิงทักษะ ความสามารถ และทัศนคติ พร้อมทั้งสร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ในองค์กร​

Objective

เข้าใจบทบาทของ Mentor และความสำคัญของการให้คำปรึกษา
เรียนรู้กระบวนการให้คำปรึกษาอย่างเป็นระบบ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาทีมงาน
ฝึกฝนเทคนิคการตั้งคำถาม การฟัง และการให้ Feedback ที่มีประสิทธิภาพ
สามารถออกแบบและดำเนินโปรแกรม Mentoring ในองค์กรได้

Course Outline

1 Day 09.00 – 16.30 น.

Module 1
Role of a Mentor

ทำความเข้าใจบทบาทและความสำคัญของ Mentor ในองค์กร

Module 2
Mentoring Process

เรียนรู้กระบวนการให้คำปรึกษา เช่น GROW Model

Module 3
Key Skills for Effective Mentoring

ฝึกทักษะการฟัง การตั้งคำถาม และการให้ Feedback

Module 4
Implementing a Mentoring Program

การออกแบบและดำเนินโครงการ Mentoring

Training Graph

การอบรมแบ่งออกเป็น 3 ส่วน

โดยสัดส่วนการอบรมนั้นแบ่งเป็น 70 – 20 – 10

  1. 1. Skill Set 70%
    ฝึกทักษะผ่านกระบวนการเรียนรู้ Gamification, AI Tools, Workshop
  2. 2. Mindset 20%
    ปรับมุมมอง บ่มเพาะทัศนคติใหม่ โดยตามลักษณะกลุ่มผู้เรียน
  3. 3. Knowledge 10%
    เนื้อหาความรู้ Theory, Model, Framework, Storytelling