Essential Leadership for First-Time Manager

หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้นำมือใหม่ เนื่องจากการเปลี่ยนบทบาทจากผู้ปฏิบัติงานมาเป็นผู้นำทีมนั้นต้องอาศัยชุดความรู้และทักษะที่แตกต่าง ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสาร การมอบหมายงาน การติดตามงาน การแก้ไขปัญหา การวางแผน และการตัดสินใจ หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้นำมือใหม่ปรับตัวและบริหารทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดความผิดพลาด และสร้างความเชื่อมั่นในบทบาทใหม่​

Objective

เพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถในการเป็นผู้นำสำหรับหัวหน้างานมือใหม่ (Leadership Competency Development)

เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการบริหารทีมและการมอบหมายงาน (Team Management & Delegation)

เพื่อสร้างความพร้อมในการวางแผนและขับเคลื่อนทีมสู่เป้าหมาย (Planning & Goal Achievement)

การอบรมแบ่งออกเป็น 3 ส่วน

โดยสัดส่วนการอบรมนั้นแบ่งเป็น 70 – 20 – 10

1. 1. Skill Set 70%
   ฝึกทักษะผ่านกระบวนการเรียนรู้ Gamification, AI Tools, Workshop
2. 2. Mindset 20%
   ปรับมุมมอง บ่มเพาะทัศนคติใหม่ โดยตามลักษณะกลุ่มผู้เรียน
3. 3. Knowledge 10%
   เนื้อหาความรู้ Theory, Model, Framework, Storytelling