Essential Leadership for High-Performance Team

หลักสูตรนี้ออกแบบโดยใช้กระบวนการพัฒนาผู้บริหาร “Leadership Development” และฝึกอบรมแบบ “Results-Based Training” เพื่อให้ผู้บริหารสามารถพัฒนาศักยภาพทีมงาน สร้างความร่วมมือในทีม ลดความขัดแย้ง และบรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านการฝึกทักษะและการวางแผนที่ใช้ได้จริงทันทีหลังอบรม​

Objective

มีความเข้าใจความสำคัญในบทบาทของตนเองในฐานะผู้นำประสิทธิภาพสูง

แสดงบทบาทหน้าที่ ภาวะผู้นำได้เหมาะสมกับสถานการณ์ต่าง ๆ ด้วยการสร้างความร่วมมือในทีม

ตระหนักรู้ในบทบาทการเป็นผู้บริหารทีม และสร้างความไว้วางใจให้เกิดขึ้นในทีม

ใช้เครื่องมือในการบริหารและวางแผนผลงานของทีม พร้อมออกแบบวิธีแก้ปัญหาและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การอบรมแบ่งออกเป็น 3 ส่วน

โดยสัดส่วนการอบรมนั้นแบ่งเป็น 70 – 20 – 10

1. 1. Skill Set 70%
   ฝึกทักษะผ่านกระบวนการเรียนรู้ Gamification, AI Tools, Workshop
2. 2. Mindset 20%
   ปรับมุมมอง บ่มเพาะทัศนคติใหม่ โดยตามลักษณะกลุ่มผู้เรียน
3. 3. Knowledge 10%
   เนื้อหาความรู้ Theory, Model, Framework, Storytelling