Leading with Empathy and Trust

หลักสูตรนี้มุ่งเน้นพัฒนาผู้บริหารและผู้จัดการให้เป็น Trustworthiness Leader ที่สามารถสร้าง Trust ทั้งในทีมและองค์กร เพื่อเร่งสปีดการเปลี่ยนแปลงและสร้างความร่วมมืออย่างมีประสิทธิภาพ ลดความขัดแย้ง เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และสร้างความสำเร็จให้กับทีมงานและองค์กรอย่างยั่งยืน​

Objective

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมรู้จักและเข้าใจเรื่องความไว้วางใจ ทั้งในเรื่อง Mindset และ Skills ที่เชื่อมโยงและสัมพันธ์กัน

มีทักษะในการสร้างความไว้วางใจภายในทีม รวมถึงต่อยอดไปสู่การสร้างพื้นที่ปลอดภัยในการทำงานร่วมกันเพื่อผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม

สามารถนำความรู้และทักษะที่ได้ไปประยุกต์ใช้เพื่อสร้าง Trust ในทีม องค์กร และลูกค้า

การอบรมแบ่งออกเป็น 3 ส่วน

โดยสัดส่วนการอบรมนั้นแบ่งเป็น 70 – 20 – 10

1. 1. Skill Set 70%
   ฝึกทักษะผ่านกระบวนการเรียนรู้ Gamification, AI Tools, Workshop
2. 2. Mindset 20%
   ปรับมุมมอง บ่มเพาะทัศนคติใหม่ โดยตามลักษณะกลุ่มผู้เรียน
3. 3. Knowledge 10%
   เนื้อหาความรู้ Theory, Model, Framework, Storytelling