Team Performance Management

หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยหัวหน้างานและผู้จัดการพัฒนาทักษะการบริหารทีมที่เน้นผลลัพธ์ โดยมุ่งเน้นการกำหนดเป้าหมาย การสร้างความร่วมมือ และการบริหารผลงานของทีม พร้อมทั้งเทคนิคในการติดตามความคืบหน้าและแก้ไขปัญหาเพื่อให้ทีมสามารถทำงานได้เต็มศักยภาพ​

Objective

เข้าใจหลักการและกระบวนการในการบริหารทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

พัฒนาทักษะในการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและสมเหตุสมผล

ฝึกการสร้างความร่วมมือและความสัมพันธ์ที่ดีในทีม

ใช้เครื่องมือและเทคนิคเพื่อติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน

การอบรมแบ่งออกเป็น 3 ส่วน

โดยสัดส่วนการอบรมนั้นแบ่งเป็น 70 – 20 – 10

1. 1. Skill Set 70%
   ฝึกทักษะผ่านกระบวนการเรียนรู้ Gamification, AI Tools, Workshop
2. 2. Mindset 20%
   ปรับมุมมอง บ่มเพาะทัศนคติใหม่ โดยตามลักษณะกลุ่มผู้เรียน
3. 3. Knowledge 10%
   เนื้อหาความรู้ Theory, Model, Framework, Storytelling