EQ & Mindset

คุณเคยถามตัวเองไหมว่า… “เรากำลังทำบางอย่างที่กำลังขวางความสำเร็จของเราเองอยู่หรือเปล่า?” ลินขอชวนมาลองสำรวจ 5 พฤติกรรมที่คนสำเร็จ ไม่เคยทำ กันค่ะ ✅ 1. การเลี่ยงความรับผิดชอบ (Avoiding Responsibility) คนสำเร็จยอมรับผลลัพธ์ของตัวเองเต็มที่ค่ะ ไม่โยนให้คนอื่น เพราะทุกความผิดพลาดคือโอกาสเรียนรู้ คำพูดที่ว่า “ราคาของความยิ่งใหญ่ คือความรับผิดชอบ” คือกฎเหล็กของพวกเขาเลย ✅ 2. การผัดวันประกันพรุ่ง (Procrastination) แทบทุกคนมีเหตุผลให้รอ “เวลาที่ใช่” แต่คนสำเร็จเริ่มทันที และปรับระหว่างทางเสมอ เนโปเลียน ฮิลล์เคยพูดว่า “การผัดวันประกันพรุ่งคือศัตรูของความสำเร็จ” และมันจริง 100% ค่ะ ✅ 3. การตามกระแส (Following the Crowd) คนสำเร็จไม่วิ่งตามเทรนด์ แต่พัฒนาความเชี่ยวชาญของตัวเองแบบลึกซึ้ง แจ็ค เคโรวัคเคยบอกว่า “สิ่งที่ยิ่งใหญ่ไม่เกิดจากการตามกระแส” คำนี้เตือนใจลินทุกครั้งที่ลังเลค่ะ ✅ 4. การเป็นศิลปินเดี่ยว (Lone Wolf Mindset) ไม่มีใครยิ่งใหญ่ได้เพียงลำพังค่ะ ทิม กันพูดได้ตรงมากว่า “ชีวิตไม่ใช่การแสดงคนเดียว”…

เคยสงสัยไหมว่าทำไมบางทีมถึงทุ่มเท ใส่ใจ และทำงานได้เกินเป้าเสมอ? การเป็น High-Performance Team ไม่ใช่เพราะพวกเขาเก่งกว่าใคร… แต่เพราะพวกเขามี “Ownership Mindset” หรือ “ความรู้สึกเป็นเจ้าของในงาน” เหมือนคำกล่าวที่ว่า “When people own their work, they own their results.” เมื่อคน รู้สึกเป็นเจ้าของงาน พวกเขาจะ รับผิดชอบผลลัพธ์ อย่างเต็มใจ พวกเขาไม่ได้ “แค่ทำงาน” แต่ “ใส่ใจ” และลงมือทำอย่างมีเป้าหมาย เหมือนงานนั้นเป็นของเขาจริง ๆ 💡 แนวคิดสำคัญ: Ownership Mindset Ownership Mindset ไม่ใช่พรสวรรค์ค่ะ แต่เป็น “ทักษะที่หัวหน้าสามารถสร้างได้” มันคือกระบวนการที่ทำให้คนในทีมรู้สึกว่า… ✅ เขามีอิสระในการคิดและลงมือทำ ✅ เขามีคุณค่าและเสียงในงานที่ทำ ✅ เขาไม่ได้แค่ทำเพื่องาน แต่ทำเพราะ รู้สึกว่ามันมีความหมายกับเขา ต่างจากทีมที่แค่ทำตามคำสั่ง ซึ่งมักจะทำงานแบบไม่คิด ไม่กล้าตัดสินใจ และไม่รับผิดชอบหากมีอะไรผิดพลาด…