Business acumen development
กระบวนการเปลี่ยนแปลงองค์กรโดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ปรับปรุงการทำงาน และสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ
Solutions — ระบบพัฒนาผู้นำที่เชื่อมโยงทั้งองค์กร
เราออกแบบการพัฒนาผู้นำแบบครบวงจร ตั้งแต่ Framework, Assessment และ Development Journey ไปจนถึงการวัดผล เพื่อให้องค์กรสร้างผู้นำได้อย่างต่อเนื่อง และเชื่อมโยงกับเป้าหมายทางธุรกิจได้จริง
Solution 01
Leadership Development Program (LDP)
PROGRAM OBJECTIVES
- พัฒนาทัศนคติและทักษะในการเป็นผู้นำยุคใหม่ตาม Leadership Competencies
- พัฒนาทักษะผู้นำประสิทธิผลสูง ในการสร้างผลลัพธ์มุ่งสู่เป้าหมาย ด้วยกระบวนการตัดสินใจที่ชัดเจนและตอบโจทย์องค์กร
- พัฒนาทักษะการโค้ชและทักษะการนำทีม เพื่อดึงศักยภาพของทีมงานออกมาได้สูงสุด
- พัฒนาทักษะการฟังและการสื่อสารที่ดี ก่อให้เกิดความเข้าใจและการประสานพลังสร้างทีม รวมถึงสร้างเครือข่ายพันธมิตร
- ผลักดันการเปลี่ยนแปลง สร้างนวัตกรรมในการทำงาน เพื่อสร้างความยั่งยืนให้กับองค์กร
ระดับผู้จัดการขึ้นไป จำนวน 30 ท่านระยะเวลา 4 เดือน
ดูรายละเอียดโปรแกรมSolution 02
Certified Internal Facilitator Program (Train the Trainer)
โปรแกรมสร้างผู้สอนภายในองค์กร เพื่อให้องค์กรมีทีมผู้สอนของตัวเอง ขยายผลการเรียนรู้ไปยังพนักงานได้ในวงกว้าง โดยยังคงคุณภาพการถ่ายทอด ผ่านกระบวนการรับรองมาตรฐานจาก Learning Hub Thailand
อบรม 3 วัน — Facilitation Skills, Course Training และ Facilitation in Action พร้อม QA On-the-job Support เมื่อไปสอนรุ่นจริง และใบรับรองอย่างเป็นทางการ
Solution 03
Organizational Development Consulting (HROD)
Organizational culture development
การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร เพื่อสร้างค่านิยม ทัศนคติและพฤติกรรมที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน
Technology and innovation development
การพัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่อปรับปรุงกระบวนการ สร้างผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร