ข้ามไปเนื้อหาหลัก
In-house Training · Interpersonal and Teamwork

Active Listening for Leaders

“ฟังให้ลึก จับประเด็นให้แม่น และเข้าใจทั้งข้อมูลและความรู้สึก ลดความคลาดเคลื่อน สร้างความไว้วางใจและความร่วมมือในทีม”

ระยะเวลา1 วัน · 09.00 – 16.00 น.
วิทยากรอ.กิตติ ไตรรัตน์
Active Listening for Leaders

ทำไมองค์กรถึงต้องมีหลักสูตรนี้

ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ต้องอาศัยความร่วมมือ ความรวดเร็ว และการประสานงานระหว่างหลายฝ่าย ทักษะการสื่อสารที่ดีไม่ได้ขึ้นอยู่กับการพูดให้ชัดเจนเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับ “การฟัง” ที่แม่นยำและเข้าใจอย่างแท้จริงด้วย หลายครั้งความผิดพลาดในการทำงาน ความเข้าใจไม่ตรงกัน หรือความขัดแย้งในทีม ไม่ได้เกิดจากการขาดข้อมูลเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการฟังไม่ครบ การตีความเร็วเกินไป หรือการไม่ตรวจสอบความเข้าใจร่วมกัน หลักสูตร Active Listening Skills จึงถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้เรียนตระหนักถึงอุปสรรคของการฟัง และฝึกทักษะการฟังเชิงรุกที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในการทำงานประจำวัน

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับพนักงานทุกระดับที่ต้องสื่อสาร ทำงานร่วมกับผู้อื่น ประสานงานกับทีม ลูกค้า หรือผู้เกี่ยวข้องต่าง ๆ โดยผู้เรียนจะได้เรียนรู้วิธีฟังเพื่อจับประเด็นสำคัญ ทวนความ ตั้งคำถามเพื่อความเข้าใจ และตอบสนองอย่างเหมาะสม เพื่อช่วยลดความคลาดเคลื่อนในการสื่อสาร สร้างบรรยากาศการสนทนาที่เปิดใจและเคารพกันมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ผลลัพธ์ที่คาดหวังคือผู้เรียนสามารถฟังและสื่อสารได้ชัดเจนขึ้น ลดความเข้าใจผิดในการทำงาน และนำทักษะการฟังไปใช้เป็นพื้นฐานในการสร้างความร่วมมือ ความไว้วางใจ และความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กรได้มากขึ้น.

สิ่งที่จะได้รับจากการอบรม

ผลลัพธ์ที่ผู้เข้าอบรมนำกลับไปใช้กับงานได้ทันที

  • เข้าใจหลักการของ Active Listening และรู้ทันอุปสรรคที่ทำให้การฟังคลาดเคลื่อน
  • สามารถฟัง จับประเด็น และสรุปความเข้าใจได้ชัดเจนขึ้น
  • สามารถใช้การฟังเพื่อสร้างบรรยากาศการสื่อสารที่เปิดใจและเคารพกันมากขึ้น
  • สามารถประยุกต์ Active Listening กับสถานการณ์การทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

ผู้นำที่ต้องการเสริมทักษะการฟังเชิงรุก จำนวนไม่เกิน 30 ท่าน

เนื้อหาหลักสูตร

อบรม 1 วัน · 09.00 – 16.00 น.

Module 1Why Listening Matters
  • ความแตกต่างระหว่างการได้ยิน, การฟัง และการฟังเชิงรุก
  • ปัญหาที่เกิดจากการฟัง และอุปสรรคที่ทำให้เราฟังแล้วเกิดความขัดแย้ง
  • วิเคราะห์ Listening Gap (สิ่งที่คนพูด / สิ่งที่ได้ยิน / สิ่งที่ตีความ / สิ่งที่เราตอบกลับ)
Module 2Active Listening for Accuracy
  • การฟังเพื่อแยก “ข้อเท็จจริง” กับ “การตีความ”
  • วิธีการเพื่อจับ Key Message ที่สำคัญของผู้สื่อสารอย่างแม่นยำ
  • เทคนิค การทวนและสรุปความ และเทคนิคการถามเพื่อความชัดเจน
  • Workshop: การใช้การฟังเชิงรุก เพื่อความแม่นยำของข้อมูล
Module 3Listening for Empathy
  • เข้าใจความต่างระหว่างการ “ฟังเพื่อข้อมูล” กับ “ฟังเพื่อเข้าใจ” ด้วยการฟัง 3 ระดับ
  • การฟังเพื่อเข้าใจความรู้สึก และความต้องการของผู้พูด
  • Workshop
Module 4Listening for Collaboration
  • การฟังในสถานการณ์ที่มีความเห็นต่าง
  • การหา Common Ground จากสิ่งที่แต่ละฝ่ายให้ความสำคัญ
  • เทคนิคการฟัง เพื่อลดแรงต่อต้านจากอีกฝ่าย
  • Workshop

Signature Method — กระบวนการอบรมที่มีลิขสิทธิ์

ตลอดระยะเวลา 10 ปี เราพัฒนากระบวนการอบรมรูปแบบพิเศษเฉพาะตัว ซึ่งมีจุดเด่นที่แตกต่าง ทำให้ผู้เข้าอบรมมีส่วนร่วมและเกิดการเปลี่ยนแปลง กลายเป็นผลลัพธ์ที่วัดผลได้ จนได้รับการยอมรับจากองค์กรเอกชนและมหาชนชั้นนำในประเทศไทยมากกว่า 500 แห่ง ด้วยหลักการ PBF Method อันเป็นลิขสิทธิ์ของเรา ประกอบด้วย

P

Positive Psychology

ใช้หลักจิตวิทยาเชิงบวก กระตุ้น Awareness ให้ต้องการเปลี่ยนแปลง และบ่มเพาะ New Mindset ทำให้เกิดเป็นพฤติกรรมใหม่ด้วยตัวเอง

B

Brain Based Learning

ใช้หลักวิทยาศาสตร์สมอง ออกแบบเนื้อหาการเรียนรู้ด้วย Model, Framework และ Story Telling ทำให้จดจำได้ เข้าใจง่าย ใช้ได้จริง

F

Facilitation

ใช้กระบวนการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม ด้วย Gamification, AI Tools, Workshop ให้ตกผลึกความรู้ด้วยตนเอง ลงมือทำผ่าน Call to Action ทำให้เกิดผลลัพธ์และวัดผลได้

สัดส่วนเวลาในห้องอบรม
  • Skill Set 70%

    ฝึกทักษะผ่านกระบวนการเรียนรู้ Gamification, AI Tools, Workshop

  • Mindset 20%

    ปรับมุมมอง บ่มเพาะทัศนคติใหม่ด้วยตัวเองโดยตกผลึกกับกลุ่มผู้เรียน

  • Knowledge 10%

    เข้าใจเนื้อหาความรู้ Theory, Model, Framework, Storytelling

วิทยากรประจำหลักสูตร

อ.กิตติ ไตรรัตน์

อ.กิตติ ไตรรัตน์

Self Leadership Facilitator เจ้าของเพจ Kitti Trirat ที่มีผู้ติดตาม 200,000 คน
ประวัติการศึกษา และประกาศนียบัตร
ปริญญาตรี การบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยรามคำแหง
Professional Coach Certification Program by Thailand Coaching Institute & Towards Mastery
Passion Test Certification Course and The Passion Test Master Trainer โดย Enlightened Alliance
การบริหารธุรกิจ xMBA by Eddu
Mindfulness Facilitation ผู้นำกระบวนทัศน์ใหม่ เสมสิกขาลัย
จิตตปัญญากับการฟื้นฟูศักยภาพความเป็นมนุษย์ โดยศูนย์จิตตปัญญาศึกษา มหิดล
Satir Coaching and Mentoring Specialist โดย Satir Global Network
Satir Transformational Systemic Therapy โดย Dr. Somrak Choovanichvong
การฝึกอบรมการให้คำปรึกษาตามแนว Satir Model: Basic Satir Counselling โดย สมาคมพัฒนาศักยภาพมนุษย์และจิตบำบัดแนวซาเทียร์
Maximize Your Potential โดย Mark Haylay & Alessandro Mora
Licensed Master Trainer of Neuro Linguistic Programming (NLP) จาก Dr. Richard Bandler
The Power of Neuroscience in Leadership and Change Management โดย Aran Dadswell and Tom Yates from NeuroLeadership Group
Into the Moment – Journey to the Innermost Intuition by Gil Allon
Life Coaching Certified by American Union of NLP
Certified Points of You® Practitioner – Points of You Academy
Design Thinking - Stanford Center for Professional Development
Leading with Empathy for Feedback – PacRim Group
The Proactive Leader – PacRim Group
L&D Transformation Scholarship Program, PacRim Group
ประวัติการทำงาน
เจ้าของเพจ Kitti Trirat เพจการพัฒนายกระดับความคิดและจิตใจ ที่มีผู้ติดตามมากกว่า 200,000 คน
โค้ชและที่ปรึกษาด้านการพัฒนายกระดับความคิดและจิตใจ ประสบการณ์ 20 ปี
National Director หลักสูตร The Passion Test ประเทศไทย ของ Janet Attwood ประสบการณ์ 3 ปี

Request Form

สนใจจัดอบรมหลักสูตร Active Listening for Leaders ในองค์กร กรุณากรอกฟอร์มด้านล่าง