Leading with Storytelling
“การเล่าเรื่องคือเครื่องมือของผู้นำที่ใช้สร้างอิทธิพลและแรงบันดาลใจ ทำให้ทีมเต็มใจเดินหน้าสู่เป้าหมายร่วมกัน”
ทำไมองค์กรถึงต้องมีหลักสูตรนี้
ในยุคที่ผู้นำต้องเผชิญกับความท้าทายในการสื่อสารที่ซับซ้อนจากข้อมูลที่มากมาย การดึงดูดความสนใจ โน้มน้าวใจ และสร้างความเชื่อมั่นจากทีมงานเป็นเรื่องที่ยากขึ้น การพูดด้วยชุดข้อมูลและตัวเลขอาจไม่เพียงพอที่จะสร้างแรงจูงใจให้ผู้คนลงมือทำตาม แต่เรื่องราวที่ดีสามารถสร้างความเชื่อมโยงทางอารมณ์ เปลี่ยนทัศนคติ และทำให้ทุกฝ่ายเห็นภาพเป้าหมายและสิ่งที่ต้องทำร่วมกันได้ชัดเจนมากขึ้น
คอร์ส "Leading with Storytelling" ถูกออกแบบเฉพาะจากศาสตร์ทางจิตวิทยาและวิทยาศาสตร์สมอง ซึ่งจะช่วยให้ผู้นำสามารถใช้พลังของการเล่าเรื่องเพื่อการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านการเข้าใจว่าทำไมเรื่องเล่าจึงสำคัญ วิธีการเล่าเรื่องเพื่อสร้างผลลัพธ์ และการค้นหาเรื่องราวจากชีวิตประจำวันเพื่อใช้ในการสื่อสาร คอร์สนี้เหมาะสำหรับผู้นำที่ต้องการสร้างการเปลี่ยนแปลงในทีมและองค์กรด้วยวิธีที่ทรงพลังและรวดเร็วที่สุด
สิ่งที่จะได้รับจากการอบรม
ผลลัพธ์ที่ผู้เข้าอบรมนำกลับไปใช้กับงานได้ทันที
- เข้าใจว่าทำไมการเล่าเรื่องจึงเป็นทักษะที่สำคัญต่อการเป็นผู้นำ
- วิธีการสร้างและออกแบบเรื่องราวเพื่อสื่อสารอย่างทรงพลังและมีประสิทธิภาพ
- การปรับโครงสร้างเรื่องราวให้สอดคล้องกับเป้าหมายที่ต้องการสื่อสาร
- เทคนิคการค้นหาเรื่องราวจากชีวิตและนำมาใช้ในสถานการณ์จริง
ผู้บริหารหรือผู้นำในองค์กร ที่ต้องการพัฒนาทักษะการเล่าเรื่องเพื่อสื่อสารให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และต้องการสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมงานและผู้ร่วมงาน จำนวนไม่เกิน 20 ท่านต่อรุ่น
เนื้อหาหลักสูตร
อบรม 1 วัน · 09.00 – 16.30 น.
- ทำไมเรื่องเล่าจึงดึงดูดความสนใจและสร้างความเปลี่ยนแปลงได้?
- การใช้เรื่องเล่าเพื่อเชื่อมโยงคนกับเป้าหมาย วิสัยทัศน์ พันธกิจขององค์กร
- ทำความเข้าใจ "Golden Circle Model" ในการสื่อสารเพื่อโน้มน้าวใจผ่านเรื่องเล่า
- วิธีการออกแบบเรื่องเล่าที่เชื่อมโยงกับความรู้สึกของผู้ฟังด้วย “Aristotle Storytelling Model”
- การสร้าง "Meaning" ในเรื่องเล่าเพื่อให้เกิดความเข้าใจและแรงบันดาลใจในผู้ฟัง
- ฝึกทักษะการใช้ “Storytelling Canvas” เพื่อสร้างเรื่องเล่าที่ดึงดูดความสนใจ
- การค้นหาเรื่องราวในชีวิต มาออกแบบเป็นเรื่องเล่าที่ทรงพลังและสร้างผลลัพธ์
- การออกแบบโครงสร้างการเล่าเรื่องด้วย “Netflix Structure Framework”
- เทคนิคการเก็บสะสมเรื่องเล่าไว้ใช้ในยามจำเป็นด้วย “Story Structure Collection”
- ฝึกทักษะการใช้โครงสร้างการเล่าเรื่องเพื่อสื่อสารได้ชัดเจนและมีผลกระทบ
- ฝึกทักษะการเล่าเรื่องสั้น และรับคำแนะนำจากวิทยากรและผู้เข้าร่วม
- ฝึกทักษะใช้ Storytelling Assessment เพื่อปรับปรุงทักษะการเล่าเรื่อง
- การประยุกต์ใช้เรื่องเล่ากับเป้าหมายต่างๆให้ประสบความสำเร็จ
Signature Method — กระบวนการอบรมที่มีลิขสิทธิ์
ตลอดระยะเวลา 10 ปี เราพัฒนากระบวนการอบรมรูปแบบพิเศษเฉพาะตัว ซึ่งมีจุดเด่นที่แตกต่าง ทำให้ผู้เข้าอบรมมีส่วนร่วมและเกิดการเปลี่ยนแปลง กลายเป็นผลลัพธ์ที่วัดผลได้ จนได้รับการยอมรับจากองค์กรเอกชนและมหาชนชั้นนำในประเทศไทยมากกว่า 500 แห่ง ด้วยหลักการ PBF Method อันเป็นลิขสิทธิ์ของเรา ประกอบด้วย
Positive Psychology
ใช้หลักจิตวิทยาเชิงบวก กระตุ้น Awareness ให้ต้องการเปลี่ยนแปลง และบ่มเพาะ New Mindset ทำให้เกิดเป็นพฤติกรรมใหม่ด้วยตัวเอง
Brain Based Learning
ใช้หลักวิทยาศาสตร์สมอง ออกแบบเนื้อหาการเรียนรู้ด้วย Model, Framework และ Story Telling ทำให้จดจำได้ เข้าใจง่าย ใช้ได้จริง
Facilitation
ใช้กระบวนการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม ด้วย Gamification, AI Tools, Workshop ให้ตกผลึกความรู้ด้วยตนเอง ลงมือทำผ่าน Call to Action ทำให้เกิดผลลัพธ์และวัดผลได้
- Skill Set 70%
ฝึกทักษะผ่านกระบวนการเรียนรู้ Gamification, AI Tools, Workshop
- Mindset 20%
ปรับมุมมอง บ่มเพาะทัศนคติใหม่ด้วยตัวเองโดยตกผลึกกับกลุ่มผู้เรียน
- Knowledge 10%
เข้าใจเนื้อหาความรู้ Theory, Model, Framework, Storytelling
วิทยากรประจำหลักสูตร
อ.เรือรบ จิณณ์ณัฏฐ์ พรหมนุรักษ์
- ประวัติการศึกษา และประกาศนียบัตร
- ศึกษาศาสตร์ไดอะล็อก จาก อ.วิศิษฐ์ วังวิญญู จากสถาบันขวัญเมือง จ.เชียงราย และศึกษางานด้านไดอะล็อกของ David Bohm และ Professor William Isaacs สถาบัน MIT สหรัฐอเมริกา โดยนำมาใช้เป็นเครื่องมือในการสร้างการมีส่วนร่วมของทีมและการสื่อสารของผู้นำ
- ศึกษาและฝึกปฏิบัติ Vipassana Meditation ตามแนวทางของท่าน S.N. Goenga โดยนำมาปรับใช้ในการเพิ่มภาวะผู้นำให้ผู้บริหารในด้าน Empathy และ Compassion
- ปริญญาโท Master of Management หลักสูตรนานาชาติ วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล
- ปริญญาตรี Electrical Engineering โรงเรียนนายเรือ
- ประวัติการทำงาน
- CEO ผู้ก่อตั้ง Learning Hub Thailand ธุรกิจฝึกอบรมพัฒนาผู้นำทุกระดับในองค์กร เพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงานและใช้ชีวิตอย่างมีความสุข
- Leaderlogist™ ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาภาวะผู้นำ พัฒนากระบวนการ “ไดอะล็อก” เพื่อนำมาใช้แก้ปัญหาในการสื่อสารและส่งเสริมการทำงานร่วมกันเป็นทีมในองค์กร
- นักเขียน คอลัมนิสต์ ผลงานหนังสือด้านจิตวิทยาพัฒนาตนเอง 10 เล่ม ได้แก่ สิบวันเปลี่ยนชีวิต, สุนทรียสนทนาฉบับครอบครัว, บันทึกเปลี่ยนชีวิต, 10 กฎแห่งความสุข (ที่พ่อรวยไม่เคยสอน), 10 สูตรผสมความสุข, AL ปัญญาเปลี่ยนชีวิต, Leading with Empathy นำด้วยความเข้าอกเข้าใจ, The New Leadership Handbook คู่มือผู้นำ ทำทีมให้ยอดเยี่ยม, Leader Sapiens เผ่าพันธุ์ผู้นำยุคใหม่